Curso gratis online para trabajadores y empresas de Gestión de Personal (125 horas). Este curso lo pueden realizar a través de formación bonificada, resultando un curso completamente gratuito..
Objetivos
Formación pensada para personas que se encargan del personal de una pequeña o mediana empresa y sobre cómo gestionar a los empleados y sus situaciones laborales a nivel de experto.
Contenido
MÓDULO 1 .- GESTIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
Introducción – Principios inspiradores del Derecho del Trabajo – Normas Internacionales Laborales – Normas Comunitarias Laborales – La Constitución Española y el mundo laboral – Leyes laborales – Decretos legislativos laborales – Decretos leyes laborales – Los Reglamentos – Costumbre laboral – Condición más beneficiosa de origen contractual – Fuentes profesionales – Criterios organizativos – Criterios ideológicos – Criterios jurídicos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
¿Qué es la gestión por competencias? – El proceso de selección – Formación basada en competencias – La evaluación en el modelo de gestión por competencias – Herramientas de evaluación – Política de retribución – El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
Introducción a la planificación de plantillas – Concepto de planificación de Recursos Humanos – Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas – Objetivos de la planificación de Recursos Humanos – Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos – Modelos de planificación de los Recursos Humanos – El caso especial de las Pymes
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo – El proceso de analizar los puestos de trabajo – El análisis de la información: Validez, Métodos y Valoración
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONVENIOS COLECTIVOS
El concepto de Convenio Colectivo – Clasificación de los Convenios Colectivos – Sujetos del Convenio Colectivo – Otros aspectos – Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Introducción – Representación unitaria – Representación sindical – Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo – Contratos de trabajo de duración indefinida – Contratos de trabajo temporales – Contrato de trabajo en prácticas – Contrato para la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo – Ejemplo de pautas para un buen ambiente de trabajo en oficinas
ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP
MÓDULO 2. NOMINAPLUS FLEX
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
Acceso – Área de trabajo – Tablas generales – Municipios – Provincias – Comunidades Autónomas – Países – Vías públicas – Actividades – Bancos – Delegaciones Hacienda – Administraciones Hacienda
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA
Fecha de Trabajo – Empresas – Asistente de configuración – Actualización de datos en trabajadores – Cuentas bancarias – Centros de trabajo – Salir
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS
Introducción – Datos Convenio – Categorías – Actualización de datos en empresas y trabajadores – Actualizar Tablas Salariales – Importar convenios
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES
Introducción – Datos de Trabajadores – Gestión de la asistencia – Avisos – Tablas generales – Calendario Oficial – Tablas SS/Retenciones – Tablas IRPF – Cotizaciones sectoriales – Tabla RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS
Introducción – Cálculo – Nóminas calculadas – Incidencias/ ERE – Incidencias masivas – Recibos de salario – Emisión comunicado de horas a tiempo parcial – Pago nóminas – Coste de empresa – Paso a contabilidad – Simulaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES
Introducción – Partes – Parte afiliación hogar – Conceptos retributivos – Sistema de liquidación directa – Sistema de liquidación directa prácticas – Liquidaciones y cotización FAN – Certificados INSS – Emisión contrato – Emisión – Contrat@ – Certific@2 – Partes de accidente Delt@ – Mantenimiento de contratos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES
Cálculo de IRPF – Acumulados de retenciones – Pasos desde nóminas – Modelos oficiales de Hacienda
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES
Introducción – Estadísticas e Informes – Informe de Plantilla Media – Gráficos
UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES
Organización de Ficheros – Aviso de copias de seguridad – Proceso de actualización – Proceso de mejora – Restaurar valores originales – Agenda – Perfiles de usuarios y perisféricos – Configuración Documentos – Conexiones – Ir a escritorio Sage – Agenda – Correo electrónico
UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD
Copias de Seguridad – Copiar – Recuperar
