El objetivo del Curso gratis online de Diagnostico de Necesidades de Formación, es dar a conocer la situación de la formación continua, saber cómo funciona la planificación del diagnóstico, llevar a cabo un análisis de la empresa, así como profundizar en los perfiles competenciales y las necesidades de cualificación y conocer la determinación de las acciones formativas. Este curso lo puedes realizar gratis en nuestra Plataforma de Cursos Gratis DKA. Una vez registrado en la plataforma, accede a la categoría de Formación Profesional / RRHH.
Destinatarios
Todos aquellos responsables de formación y directivos interesados en ampliar sus conocimientos en las necesidades de formación de la empresa.
Objetivos
- Conocer la situación de la formación continua
- Saber cómo funciona la planificación del diagnóstico
- Llevar a cabo un análisis de la empresa
- Profundizar en los perfiles competenciales y las necesidades de cualificación
- Conocer la determinación de las acciones formativas
Diagnóstico de Necesidades de Formación (40 horas)
Descripción del temario
- Módulo 1:Situación de la formación continua
- Introducción. Objetivos. Historia. Impulso de la formación continua. Objetivos de diagnóstico. Tipologías de diagnóstico. Clases de estudios. Metodología de diagnóstico. Criterios de diagnóstico.
- Módulo 2: La planificación del diagnóstico
- Introducción. Objetivos. Proceso previo de planificación. Personas participantes. Técnicas a emplear. Guiones de entrevistas. Cronograma de ejecución. Ejemplo. Mapa conceptual. Práctica. Evaluación
- Módulo 3: Análisis de la empresa
- Introducción. Objetivos. Análisis de la empresa. Rasgos de empresas y sector. Problemas, amenazas y oportunidades. Ejemplo DAFO. Formación Continua y cambio. Ejemplo. Mapa conceptual. Práctica. Evaluación.
- Módulo 4: Perfiles competenciales y necesidades de cualificación
- Introducción. Objetivos. Perfiles Competenciales. Necesidades de Cualificación. Mapa conceptual. Práctica. Evaluaciones.
- Módulo 5: Determinación de las acciones formativas
- Introducción. Objetivos. Las acciones formativas. Metodología de impartición. Impacto. Colectivo y criterios de selección. Prioridad de la acción. Mapa conceptual. Prática. Evaluación
- Módulo 6: Informe y evaluación
- Introducción. Objetivos. Informe de diagnóstico. Evaluación de diagnóstico. Mapa conceptual. Evaluaciones.