Gestión de Recursos Humanos y Financieros, curso gratis online que aborda los procesos básicos y las técnicas de gestión relacionadas con los recursos principales que tiene una unidad de información – el equipo humano, los económico-financieros y el equipamiento. Para realizar el curso regístrate en la Plataforma de Cursos Gratis DKA y accede a la sección Formación Profesional / RRHH-Formación, tienes más información en el vídeo. Todos los cursos tienen certificado de participación gratuito.
OBJETIVOS: CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES
1. Conocimientos
1.1. Conocer los procesos fundamentales en la gestión de los Recursos Humanos y los métodos y técnicas apropiadas para llevarla a cabo.
1.2. Conocer los conceptos y técnicas relacionadas con el presupuesto y el cálculo de costes, así como identificar los estados financieros.
1.3. Conocer los aspectos básicos que debe reunir el edificio de una biblioteca y los criterios para seleccionar e instalar el equipamiento más adecuado que requiere cada tipo.
2. Capacidades y habilidades
2.1. Controlar y optimizar de forma permanente los recursos del organismo y su utilización.
2.2. Contribuir a la integración, la eficacia y el bienestar del personal de una unidad de trabajo, aplicando la legislación y la reglamentación en vigor, contribuyendo a los objetivos de la organización, favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los individuos y facilitando la creación de un sitio de trabajo saludable y estimulante.
2.3. Elaborar el presupuesto de un servicio, departamento o unidad y calcular el coste de los servicios.
2.4. Organizar físicamente el espacio de trabajo, de conservación, de la recepción del público, de exposiciones, etc., con vistas a proporcionar los servicios que deben darse.
2.5. Elegir el equipamiento más adecuado conforme a los usos, servicios y tipo de unidad de información en el que se van a utilizar.
Gestión de Recursos Humanos y Financieros (60 horas)
CONTENIDOS:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN. LOS RECURSOS DE UNA ORGANIZACIÓN Y SU GESTIÓN
1. Introducción. La gestión de los recursos de una unidad de información en el marco de los estudios de Información y Documentación.1.1. Directrices de la IFLA en materia de formación de profesionales en gestión 1.2. Eurocompetencias en Información y Documentación relacionadas con la gestión de los recursos
2. Los recursos con los que cuenta una organización.2.1. Tipos de recursos 2.2. Razones por las que hay que gestionar los recursos con criterios de eficacia y eficiencia
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
3. La función de gestionar Recursos Humanos 3.1. Evolución y tendencias actuales. La gestión por competencias 3.2. Funciones y actividades en la gestión de los Recursos Humanos
4. Planificación 4.1. Implicaciones de la planificación de Recursos Humanos4.2. Etapas en la planificación de Recursos Humanos 4.3. Los sistemas de información del personal 4.4. Los empleados públicos. La planificación de RH en la Administración Pública.
5. Reclutamiento, selección y adscripción al puesto de trabajo 5.1. Tipos de reclutamiento. 5.2. La selección en el ámbito público y privado. 5.3. Técnicas de selección 5.4. El proceso de inducción o adscripción al puesto de trabajo
6. Formación y desarrollo profesional 6.1. Tipos y planes de formación 6.2. Diseño y evaluación de programas de formación 6.3. Tendencias en materia de formación de los profesionales de unidades de información
7. Evaluación del rendimiento o desempeño individual 7.1. Objetivos y características de la evaluación 7.2. El proceso de evaluación 7.3. Sistemas de evaluación
8. El puesto de trabajo y su entorno 8.1. Retribuciones y prestaciones 8.2. La valoración de puestos de trabajo 8.3. Salud Laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS ECONÓMICO-FINANCIEROS
9. La gestión de los recursos económicos-financieros 9.1. Conceptos implicados: ingreso, gasto, cobro, inversión… 9.2. La contabilidad interna y externa
10. El presupuesto 10.1. Elementos del presupuesto 10.2. Tipos de presupuesto 10.3. Fases del presupuesto 10.4. Técnicas presupuestarias
11. Costes en bibliotecas y centros de información 11.1. Los centros de coste en una unidad de información 11.2. Tipos de costes. El coste unitario o por unidad 6
12. Los estados financieros 12.1. La cuenta de pérdidas y ganancias 12.2. El balance 12.3. El cuadro de financiación
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INFRAESTRUCTURA: ESPACIO Y EQUIPAMIENTO
13. El edificio de las bibliotecas 13.1. Evolución de los edificios de las bibliotecas 13.2. Características que debe reunir el edificio de una biblioteca según diferentes arquitectos 13.3. Emplazamiento, dimensiones y distribución de espacios 13.4. Etapas de creación de una biblioteca
14. El equipamiento y la seguridad 14.1. Mobiliario y equipamiento: características y elementos 14.2. Conceptos implicados en la seguridad 14.3. Medidas de seguridad 14.4. Planes de seguridad y emergencia
