Curso gratis online Gestión de Recursos Humanos, de 75 horas de duración y donde estudiaremos todo lo relacionada con el personal en la empresa: Nóminas, contratos, retribución, etc.. Para realizar el curso sólo hay que registrarse en la Plataforma de Cursos Gratis DKA, y acceder a la categoría Formación Profesional / Administración, más información en el vídeo.
OBJETIVOS:
Organizar y realizar la administración y gestión de personal, según el tamaño y actividad de la empresa y de acuerdo con los objetivos marcados, las normas establecidas y la normativa vigente.
- Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.
- Analizar y aplicar la normativa laboral y sindical en los distintos ámbitos de control de los recursos humanos.
Gestión de Recursos Humanos (75 horas)
CONTENIDOS:
UD01 Las fuentes del derecho laboral y los convenios colectivos
Introducción a la unidad didáctica 1
A01 Identificación de las fuentes del derecho laboral
A02 Interpretación de los principales elementos de un convenio colectivo
A03 Aplicación de la normativa laboral correspondiente en diferentes caso
UD02 Identificación y control de derechos y deberes laborales colectivos
Introducción a la unidad didáctica
A01 Enumeración de los derechos y deberes laborales y sindicales básicos
A02 Identificación e interpretación de las normas que afectan a los derechos y deberes de los trabajadores
UD03 Los órganos públicos en la contratación laboral colectivos
Introducción a la unidad didáctica 3
A01 Descripción de la función de los órganos públicos que intervienen en la contratación laboral
A02 Identificación e interpretación de las normas que afectan a los derechos y deberes de los trabajadores
A03 Identificación de programas de apoyo a la contratación
A04 Gestión de Medidas Fiscales de Apoyo a la Creación de Empleo
UD04 El contrato de trabajo y las modalidades de contratos colectivos
Introducción a la unidad didáctica 4
A01 Interpretación de las normas de contratación laboral
A02
A03 El proceso de contratación laboral y su documentación
A04 Análisis de las modalidades de contratos
A05 Tramitación de solicitudes de subvención
A06 Elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo
A07 Caso práctico de contratación
UD05 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Introducción a la unidad didáctica 5
A01 La modificación de los contratos laborales
A02 La suspensión de los contratos de trabajo
A03 La extinción de los contratos de trabajo
A04 Supuestos prácticos sobre modificación de las relaciones laborales
A05 Supuestos prácticos sobre suspensión de las relaciones laborales
A06 Supuestos prácticos sobre extinción de las relaciones laborales
UD06 Proceso de retribución de los recursos humanos
Introducción a la unidad didáctica 6
A01 Descripción de las normas que regulan el proceso de retribución de los trabajadores
A02 Descripción de los conceptos retributivos que componen una nómina tipo
A03 Descripción de los métodos de incentivos en función del puesto de trabajo
A04 Interpretación de la normativa sobre bases de cotización y cálculo de las aportaciones a la Seguridad Social
A05 Definición y función reguladora del salario mínimo interprofesional
A06 Elaboración de las nóminas
UD07 Documentos de cotización a la Seguridad social. Declaración- liquidación de retenciones a cuenta del IRPF
Introducción a la unidad didáctica 7
A01 Elaboración de los modelos TC 1 y TC 2 correspondientes a las aportaciones a la Seguridad Social
A02 Elaboración de los documentos relativos a las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
A03 Elaboración de los modelos TC1, TC2 y cartas de pago y declaración-liquidación de las retenciones a cuenta del IRPF
A04 Identificación de los plazos establecidos de declaración-liquidación de las aportaciones a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF
UD08 Nóminas y prestaciones en situaciones especiales
Introducción a la unidad didáctica 8
A01 Descripción de las características y los procedimientos de las prestaciones económicas de la Seguridad Social
A02 Elaboración de nóminas en situaciones especiales
A03 Elaboración de liquidaciones a la Seguridad Social en situaciones especiales
A04 Elaboración de nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en situaciones especiales
A05 Descripción de las características y los procedimientos de las prestaciones económicas de la Seguridad Social
