Igualdad de Género, curso gratis para trabajadores que tiene como objetivo principal permitir al alumno adquirir los conocimientos necesarios para formarse como «agente de igualdad» y por tanto abordar los diversos aspectos relativos a la igualdad y a la prohibición de discriminación. Puedes realizar el curso gratis a través del sistema de formación continua. Más información y matrícula en el apartado de formación para trabajadores.
Objetivos:
Disponer de las competencias necesarias para llevar a cabo el análisis de la situación de desigualdad por razón de género e intervenir por medio de acciones positivas en fin de la igualdad.
Curso Igualdad de Género (30 horas)
Contenidos:
UNIDAD PRIMERA
1.- Enfoque conceptual: una nueva mirada sobre la conciliación.
2. Consecuencias y efectos no deseados para las barreras de la conciliación.
2.1 Medidas de conciliación
2.2 Los pilares conceptuales
2.2.1. La conciliación como respuesta al desarrollo de la persona.
2.2.2 La aportación de valor a la empresa desde la plenitud de facultades.
2.2.3 La alimentación emocional de nuestro entorno
2.2.4 La igualdad de oportunidades como mirada sobre la conciliación.
2.2.5 El cuidado de las personas y la salud psico-social.
3. Los recursos para la conciliación: tiempo, dinero, redes de apoyo y oferta de servicios.
UNIDAD SEGUNDA
1. Caracterización de la problemática:
1.1 Conceptos básicos sobre igualdad de oportunidades y conciliación.
1.2. Igualdad de Género en el ámbito familiar
1.3. Desarrollo, pobreza y género
1.4 Desarrollo, derechos humanos y género
2. Género como una cuestión de desarrollo transversal
3. Enfoques para la integración de la igualdad de género
3.1 Pasos fundamentales en la integración del enfoque de género
4. Los compromisos de la CE con la igualdad de
género y el contexto internacional
4.1 Perspectiva general
4.2 La dimensión europea
UNIDAD TERCERA
1. El Programa de Acción para la Integración de la Igualdad entre
Los sexos en todos los ámbitos de la cooperación al desarrollo
2. Avances para la igualdad de género en España
3. IV Plan para la Igualdad Entre Hombres y Mujeres 2003-2006
4. Plan para la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres
5. Introducción de la perspectiva de género en las políticas públicas “mainstreaming”.
6. Igualdad entre Mujeres y hombres en la vida económica.
7.- Participación en la toma de decisiones.
UNIDAD CUARTA
1.- Promoción de la calidad de vida de las mujeres.
2- Fomento de la igualdad en la vida civil.
3- Transmisión de valores y actitudes igualitarias
4- Conciliación de la vida Familiar y Laboral
5. Cooperación
6. Ley Orgánica de Igualdad entre Hombres y Mujeres
