Dentro del Sistema de Formación Continua, nos encontramos con los cursos gratis para empresas y trabajadores, que DKA Formación imparte y organiza en las modalidades online y presencial. A continuación pasamos a detallar que es la formación continua, como poder participar y que requisitos se exigen, para realizar los cursos dentro de este sistema de formación.
La Formación Continua es aquella que planifican y gestionan las empresas para sus trabajadores; utilizando para su financiación la cuantía para formación que se asigna a cada empresa en función de su plantilla.
Los servicios que ofrecemos se centran en el desarrollo de programas formativos, adaptados a las necesidades que presentan las empresas. Formación Especializada, Formación Subvencionada (Formación Ocupacional y Formación Continua).Nos dirigimos a Pymes y Grandes empresas de distintos sectores de producción.
DKA Formación pone a disposición de las empresas interesadas la experiencia de nuestros técnicos (técnicos en formación, gestores y formadores especializados) para resolver cualquier duda sobre el proceso formativo; realización y ejecución de programas, horarios, materiales y recursos necesarios….
NECESIDAD DE FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS
La formación ofrece las siguientes ventajas para la empresa:
- Mejora la competitividad de las empresas en el mercado, porque su objetivo principal es preparar a los profesionales para aumentar su rendimiento y dar más calidad en el servicio.
- Fomenta el trabajo en equipo, lo cual hace más fácil alcanzar los objetivos de la empresa.
- Potencia la implicación de los trabajadores con la empresa, porque se sienten más valorados al comprobar que la empresa invierte directamente en ellos y los considera un elemento importante, lo que se traduce en un mayor compromiso para mejorar su rendimiento en el puesto de trabajo y dar más calidad en el servicio.
- Hace más fácil adaptarse a las nuevas tecnologías que exige el mercado. Los trabajadores necesitan responder a estos nuevos retos.
- Plantea la evaluación del trabajo realizado y permite detectar nuevas necesidades y corregir errores. La empresa es más competitiva si responde a estas nuevas necesidades, ya sea mejorando la calidad del servicio/producto o creando otros servicios/productos nuevos.
FORMACIÓN CONTINUA
«Real Decreto 395/2007, de 23 de Marzo de 2007, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo establece que las empresas dispondrán de un crédito para formación continua, que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior el porcentaje de bonificación que anualmente se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Este crédito actuará como límite de las bonificaciones que las empresas se podrán efectuar en sus boletines de cotizaciones a la Seguridad Social.»
Objetivos de la Formación Continua:
- Mejorar las competencias y cualificaciones de los trabajadores.
- Fomentar la promoción social y personal.
- Fomentar la estabilidad en el empleo.
¿A quiénes va dirigida la formación continua?
- Los trabajadores asalariados que prestan servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales y cotizan a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional.
- Y los trabajadores que se encuentran en las siguientes situaciones:
- Trabajadores fijos discontinuos en los períodos de no ocupación.
- Trabajadores que acceden a situación de desempleo cuando se encuentran en período formativo.
- Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo.
- Autónomos
Las empresas que cotizan por la contingencia de Formación Profesional dispondrán de un Crédito anual para Formación Continua, que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior, el porcentaje de Bonificación que se establezca en la Ley anual de Presupuestos Generales del Estado en función del tamaño de las empresas. Dicho crédito será 100% deducible de los boletines de cotización de la Seguridad Social, por lo que los cursos se bonificarán a su finalización.
Si utiliza el dinero que su empresa tiene asignado para invertir en formación (crédito formativo), no sólo se beneficiará a coste 0 de la formación recibida, sino que además obtendrá beneficios fiscales. Tenga en cuenta que los gastos en formación no sólo son deducibles al 100% en las cuotas de la SS (cuantía limitada en función del tamaño de la empresa) sino que además: «Los gastos de formación del personal, dan derecho a una deducción en la cuota de los impuestos sobre la renta y sociedades del 5% sobre ese impuesto (Art. 26.4 Ley 61/1978 según modificación introducida por el Art. 74 Ley de Presupuestos para 1995. y Art. 78.5 Ley 18/1991)».
¿Qué cantidad le corresponde a su empresa?
Los porcentajes aplicables son los siguientes:
- 1-5 trabajadores: dispondrán de un crédito de bonificación por empresa de 420 euros.
- 6-9 trabajadores 100%
- 10-49 trabajadores 75%
- 50-249 trabajadores 60%
- más de 250 trabajadores 50%
En caso de no consumir durante el año en curso esa cuota que se le ha asignado, ésta no se acumulará, perdiendo todo derecho sobre la misma.
Para saber que cuantía de subvención tiene su empresa puede dirigirse a:
Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
O, simplemente rellene el formulario y le informaremos de la cantidad que le corresponde a su empresa.
PASOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS CON DKA FORMACIÓN.
- 1.- Usted nos solicita participar en una Acción Formativa.
- 2.- Nosotros le enviamos la documentación necesaria para participar en los cursos de formación continua, y le informamos del nº de trabajadores que pueden participar de su empresa.
- 3.- Ustedes nos envían la documentación.
- 4.-Nosotros tramitamos ante la fundación tripartita, el alta de su empresa en los cursos de formación continua.
- 5.-Nosotros informamos al alumno de los horarios y días de impartición del curso .
- 6.-Nosotros enviamos al alumno el temario y el material didáctico necesario para la realización del curso.
- 7.-El alumno realiza el curso.
- 8.-Nosotros le entregamos el certificado de haber realizado la acción formativa.
- 9.-Nosotros le enviamos la documentación para descontar del boletín de la Seguridad Social la cuantía del curso.
- 10.-Usted realiza la bonificación en los boletines de la seguridad social.
- 11.-Nosotros le enviamos la factura de los cursos.
- 12.-Usted nos hace efectiva la factura.
- 13.-Usted o su trabajador ha realizado un curso de calidad y sin ningún coste para empresa o trabajador.
Servicios que Ofrecemos:
- Asesoramiento en materia de Formación Continua y Ocupacional, a Empresas y Centros de Formación.
- Elaboración de Proyectos Formativos. Búsqueda de Profesorado.
- Realización de Material Didáctico y alquiler de otros materiales (Mesas, Sillas, Pizarras, Proyectores…..)
- Gestión de los cursos (altas y bajas, ante FUla FTFE, documentación, etc…)
- Impartición de las acciones formativas en la propia empresa
- Impartición de cursos en la modalidad online
- Elaboración de cursos a media
- Programación a medida para empresas
- Alquiler de Cursos Online adaptados al sistema de Formación Continua
- Alquiler e instalación de Plataformas de Teleformación.
Para más Información, solicite información mediante el formulario y en breve contactaremos con Usted
